Ditt mandat
Här beskriver vi vilket mandat som finns för det fackliga arbetet på lokal nivå. Den lokala fackliga organisationen är en psykologförening eller lokalt fackligt förtroendevald.
Psykologförening
Psykologföreningen agerar utifrån stadgar som beslutas av Psykologförbundets förbundsstyrelse. Villkorspolitik och strategier som Psykologförbundet beslutar om ska användas som riktlinjer lokalt. Psykologföreningen har mandat att företräda medlemmar på arbetsplatsen i samband med samverkan. MBL-förhandlingar och arbetsmiljöfrågor hanteras inom ramen för samverkan, om ett samverkansavtal finns. Mandat att förhandla i samband med lokal löneöversyn hanteras av styrelsen.
Lokalt fackligt förtroendevald
En lokalt fackligt förtroendevald har, där det inte finns en psykologförening, mandat att MBL-förhandla, delta i samverkan och delta i löneöversynsprocessen för att tillvarata medlemmarnas intressen. Det är viktigt att du i samband med att du väljs till fackligt förtroendevald meddelar Psykologförbundet centralt och kommer överens om vilket mandat som du är beredd att ta på dig. Detta väljer du utifrån din arbetssituation. Du får sedan ett intyg om vilket mandat du har att förmedla till din arbetsgivare.
Fördelning lokalt och centralt
Den lokala fackliga organisationen har ansvar för det lokala arbetet, inklusive den lokala förhandlingsverksamheten, och utgör länken till Psykologförbundet centralt. Förbundet centralt ger rådgivning samt förhandlingshjälp till lokala fackliga organisationen vid behov, samt hanterar centrala MBL-förhandlingar och centrala tvisteförhandlingar. Lokal fackliga organisationen tar initiativ och kontaktar Psykologförbundet centralt genom rådgivningen.
Skyddsombud
Som skyddsombud regleras ditt mandat i Arbetsmiljölagen. Ditt mandat beskrivs nedan, och i Sacos skrift "Vara skyddsombud".
Arbetsmiljölagen ger dig som skyddsombud bland annat rätt att:
- ta del av handlingar kring förhållandena i arbetsmiljön
- delta vid planering av nya lokaler
- begära att arbetsgivaren genomför åtgärder för att åstadkomma en bra arbetsmiljö
- avbryta arbeten som kan leda till omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa.
Kontakta rådgivare
Du som är fackligt förtroendevald kommer i kontakt med en rådgivare/förhandlare genom att boka tid för rådgivning.
Har du ett brådskande fackligt ärende och tider för rådgivning saknas, skicka ett säkert meddelande till oss.
Du kan ställa frågor till våra rådgivare genom att skicka säkra meddelanden till oss via "Mina meddelanden" på Min sida. Om det finns handlingar som vi behöver ta del av för att kunna sätta oss in i ärendet är vi tacksamma för att du bifogar dem.