Vad påverkar din lön?
Din lön ska spegla din kompetens, erfarenhet samt dina arbetsuppgifter och befogenheter. Det finns många faktorer som påverkar din lön i olika situationer.
Vid nyanställning
Vid en nyanställning förhandlar du om din ingångslön. Förhandlingen handlar främst om två frågor; kraven i ditt kommande arbete och marknadslöneläget för arbetet.
Kraven handlar om utbildning, vidareutbildning, ansvar och det psykosociala. Desto svårare eller mer krävande arbetet är, desto högre bör lönenivån ligga.
Marknadslöneläget handlar om vad arbetsgivare i samma geografiska område är beredd att betala för samma arbete och erfarenhet. Lönestatistiken kan ge dig information om detta.
Vid lönerevision
Du som anställd ingår i den årliga lönerevisionen och din prestation är grunden. Många arbetsgivare har lönekriterier som styr mot verksamhetens behov och de uppsatta målen. Dialogen med din chef i medarbetarsamtal och resultatsamtal är grunden för din möjlighet att påverka ditt lönepåslag.
Vårt stöd till dig
Som medlem hos oss har du tillgång till Saco Lönesök – Sveriges bästa lönestatistik. Du kan utgå ifrån statistiken för att bilda en uppfattning om vilken lön du ska begära.
Kontakta den fackligt förtroendevalda på din arbetsplats för att få hjälp av facket lokalt. Om det finns en psykologförening på din arbetsplats kan du ta hjälp av dem. Du kan även boka tid för individuell rådgivning med en av Psykologförbundets rådgivare för att få hjälp med frågor om lön, anställningsavtal, förmåner, med mera. Bokning sker på Min sida. Där kan du även skicka säkra meddelanden till oss.