Att tänka på när du söker jobb som psykologassistent
Att arbeta som psykologassistent kan vara ett värdefullt sätt att få praktisk erfarenhet inför en framtida karriär som psykolog. För psykologstudenter är det en chans att få en inblick i yrket, och för utlandsutbildade psykologer kan det vara en väg in på den svenska arbetsmarknaden. Anställningen ska dock vara tidsbegränsad, till exempel under sommaren eller andra kortare perioder. Även för arbetsgivare är psykologassistenter en resurs, samtidigt som det ger en möjlighet att knyta kontakt med framtida rekryter.
Vad gör en psykologassistent?
En psykologassistent är just vad det låter som – en assistent åt en legitimerad psykolog. Det innebär att man arbetar under handledning eller på delegation av en psykolog som är anställd på samma arbetsplats. En psykologassistent är inte detsamma som en legitimerad psykolog eller en PTP-psykolog och har inte samma ansvar eller kompetens.
Behörighet
Inom hälso- och sjukvården finns tydliga regler för vem som får kalla sig psykolog – bara den som har legitimation eller genomgår PTP-tjänstgöring. Däremot kan en psykologstudent anställas som psykologassistent och utföra arbetsuppgifter inom psykologens ansvarsområde.
Ansvar och arbetsuppgifter
Psykologassistenter som arbetar inom hälso- och sjukvård räknas som vårdpersonal och måste därför arbeta enligt vetenskap och beprövad erfarenhet. De bär ansvar för hur de utför sina arbetsmoment, men den legitimerade psykologen och verksamhetschefen har det övergripande ansvaret. Psykologassistenter har inte rätt att självständigt fatta beslut om exempelvis diagnostik, utredningar eller behandlingsplaner.
Den ansvariga psykologen bedömer vilka arbetsuppgifter assistenten har kompetens för och ska se till att dessa är tydligt avgränsade. Arbetsuppgifterna kan till exempel dokumenteras i journaler och anställningsavtal.
Om en assistent känner sig osäker på en arbetsuppgift, ska den inte delegeras.
Psykologförbundet anser:
- Den legitimerade psykologen är ytterst ansvarig för patientens vård och behandling. Det ska tydligt framgå i journaler och andra handlingar.
- Arbetsuppgifter ska alltid anpassas efter assistentens faktiska kompetens.
- Arbetsuppgifter ska vara delegerade eller ske under handledning.
- En bra dialog mellan psykolog och assistent är avgörande för säkerhet och ansvarsfördelning.
- Fördelning av arbetsuppgifter ska vara väl förankrad i verksamheten.
Anställningsvillkor
Psykologassistenter är inte reglerade i lag, vilket innebär att arbetsuppgifterna kan variera beroende på individens kunskaper och erfarenhet. Anställningen ska vara tidsbegränsad och får inte förväxlas med tjänster som vikarierande psykolog eller PTP-psykolog.
Arbetsgivaren ansvarar för att assistenten får en ordentlig introduktion och en trygg arbetsmiljö. Vid frågor om anställningsvillkor och arbetsmiljö kan medlemmar i Psykologförbundet kontakta lokala fackliga företrädare eller förbundets medlemsrådgivning.
Psykologförbundet anser:
- Anställningen ska vara tidsbegränsad, exempelvis under en sommar.
- Psykologassistenter får inte ersätta tjänster som avser legitimerade psykologer eller PTP-psykologer.
- För att bli psykologassistent bör man ha läst minst sex terminer på psykologprogrammet eller ha en motsvarande utländsk utbildning.
- Assistenten ska ha genomgått utbildningsmoment som krävs för de aktuella arbetsuppgifterna.
Exempel på arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna avgörs utifrån assistentens utbildning och erfarenhet. Det är viktigt att psykologen gör en bedömning av vad assistenten kan hantera. För att undvika missförstånd rekommenderas en skriftlig befattningsbeskrivning.
Exempel på arbetsuppgifter som kan ingå:
Behandlingsinsatser: Exponeringsövningar, social färdighetsträning, beteendeaktivering, co-terapeut vid gruppbehandlingar.
Utredningsstöd: Samla och sammanställa material från skattningsskalor och testprotokoll, assistera vid anamnes, observationer och testresultat.
Psykoedukation: Ta fram informationsmaterial, hålla föreläsningar, genomföra psykoedukativa inslag i gruppbehandlingar.
Övrigt: Informera patienter och personal om psykologiska behandlingsmetoder, bistå vid kognitiva träningsinsatser.
Exempel på befattningsbeskrivning
NN, psykologstudent, är anställd som psykologassistent vid [X-kliniken] under perioden [X–X]. NN ska under handledning av ansvarig psykolog arbeta med:
- [Ange arbetsuppgift]
- [Ange arbetsuppgift]
- [Ange arbetsuppgift]
Handledare/ansvarig psykolog: [X] Verksamhetschef: [X]