Säkerställ kompetensförsörjningen

Kompetensförsörjningen av psykologer bidrar till hållbar arbetsmiljö och patientsäker vård av hög kvalitet. Psykologförbundet verkar därför för att säkerställa kompetensförsörjningen av psykologer.

Det är psykologbrist inom många verksamheter i landet. 19 av landets 21 regioner saknar psykologer, särskilt drabbad är den specialiserade barn- och ungdomspsykiatrin, BUP, som har svårt att behålla och rekrytera psykologer. De skäl psykologer, som säger upp sig, anger, är: etisk stress över att inte kunna erbjuda patientsäker vård i tid, stor personalomsättning som leder till kunskapstapp samt litet, eller inget, inflytande över egna arbetet.

För att stoppa psykologflykten från BUP, kunna erbjuda patienter god och patientsäker vård och en hållbar arbetsmiljö för psykologer behöver kompetensförsörjningen av psykologer säkerställas. Regioner behöver inrätta tjänster för specialistpsykologer och PLA-psykologer med konkret inflytande. Specialistutbildade psykologer bidrar med fördjupad kunskap om diagnostik, utredning och behandling. De ansvarar för komplexa patientärenden, överför kunskap till medarbetare genom handledning och utbildning. PLA-psykologer ingår i ledningsgrupp och bidrar till att fördjupa och effektivisera verksamhetschefens ansvar inom den psykologiska verksamheten. Dessa båda befattningar skapar bättre förutsättningar för en patientsäker vård – och en hållbar arbetsmiljö där psykologer väljer och vill stanna kvar och bidra med kompetens och erfarenhet.

Psykologförbundet vill att:

kompetensförsörjningen av psykologer, specialistpsykologer och PLA säkerställs (läs mer här)
fler regioner inrättar formaliserade tjänster för specialistpsykologer och PLA
dessa tjänster innebär ett tydligt mandat och ansvarsuppdrag
arbetsgivare har god kännedom om verksamhetsnyttan med specialistpsykologer och PLA
lönen är kopplad till kompetens och ansvar.