Engagera dig fackligt på din arbetsplats
Vill du ha mer inflytande på din arbetsplats och vara med och samverka för bättre arbetsmiljö och villkor för dig och dina kollegor? Då ska du engagera dig fackligt!
Fackligt arbete handlar inte i första hand om lagar och avtal, utan kanske framför allt om att tillsammans med andra samverka för att komma framåt, utveckla och bidra till en bättre arbetsplats.
Du representerar medlemmar på olika sätt till exempel i samverkan, dialog och förhandlingar. Du får också möjlighet att samverka i beslut som arbetsgivaren fattar i viktiga verksamhetsfrågor. Tillsammans med andra förtroendevalda kan du även bidra till att förbättra villkoren på arbetsplatsen.
Du och dina kollegor vet vad som är viktigast på just er arbetsplats. Genom att engagera dig fackligt får ni möjlighet till inflytande vid bland annat omorganisationer, löneförhandlingar och chefstillsättningar samt frågor som rör professionen.
Uppdraget som förtroendevald ger nya intressanta och utvecklande kunskaper. Du får många nya kontakter och lär dig mycket om arbetslivet, arbetsrätt och arbetsvillkor. Du behöver inte ha några förkunskaper, bara engagemang.
Stöd från kansliet
Som förtroendevald får du allt stöd och all utbildning du behöver av Psykologförbundet. På Psykologförbundets kansli finns kunniga och engagerade experter inom förhandling, arbetsrätt, opinionsbildning och kommunikation. Vi finns här för att stötta dig i ditt uppdrag. Som fackligt förtroendevald eller fackligt engagerad är du alltid välkommen att kontakta rådgivningen.
Så blir du förtroendevald
Ta kontakt med din lokala förening för att anmäla intresse. Den lokala fackliga verksamheten ser olika ut beroende på förutsättningarna på arbetsplatsen samt vilken sektor du arbetar i.
Om du jobbar inom kommunal och regional sektor, kontakta psykologföreningen på din arbetsplats. Inloggad på Min sida kan du se vilka som sitter i styrelsen samt de lokalt fackligt förtroendevalda.
Om du jobbar inom statlig sektor, kontakta Saco-S-föreningen på din arbetsplats.
Om du jobbar inom privat sektor, kontakta Akademikerföreningen på din arbetsplats.
Vad gör jag om det inte finns någon förening på min arbetsplats?
Om det inte finns någon lokal förening kan du och dina kollegor bilda en lokalförening, eller så kan du bli utsedd av Psykologförbundet centralt för att bli lokalt förtroendevald. Läs mer nedan.
Bilda förening – facket lokalt
Att vara med i en lokal förening är det mest kraftfulla och effektiva sättet att engagera sig på eftersom ni driver frågorna tillsammans och får insyn och inflytande över till exempel löner, arbetstider, semestrar och verksamhetsförändringar.
Jobbar du inom kommunal och regional sektor?
- Kontakta mahlin.levin@psykologforbundet.se för att få hjälp
Jobbar du inom statlig sektor?
Jobbar du inom privat sektor?
Bli lokalt fackligt förtroendevald
En lokalt förtroendevald företräder medlemmarna i lokalfackliga frågor. För att bli förtroendevald på din arbetsplats behöver du bli vald av medlemmarna i en lokalförening eller bli utsedd av Psykologförbundet centralt.
Vill du veta mer? Kontakta förbundet centralt så guidar vi dig vidare. På Min sida kan du boka tid för individuell rådgivning samt skicka säkra meddelanden till oss.
Bli skyddsombud
Som skyddsombud har du ett viktigt uppdrag på arbetsplatsen. Genom att arbeta för ett systematiskt arbetsmiljöarbete med regelbunden samverkan och rutiner för riskbedömningar kan du bidra till att du och dina kollegor får en bra arbetsmiljö.
Fackligt engagemang på arbetstid
Du som har ett fackligt uppdrag har rätt till ledighet från din ordinarie tjänst för att utföra ditt uppdrag. Detta eftersom dina fackliga uppgifter inte faller inom dina ordinarie arbetsuppgifter samtidigt som du inte ska behöva utöva ditt fackliga uppdrag på fritiden.
Du har lagskyddad grund för utvecklingsarbete
När du har blivit utsedd och anmäld som fackligt förtroendevald omfattas du av lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen (FML). Om du har ett förtroendeuppdrag som skyddsombud omfattas du dessutom av Arbetsmiljölagens regler för skyddsombud. Det ger dig en stark lagskyddad grund att stå på för att åstadkomma förbättring på din arbetsplats.