Din lön
Din lön ska sättas i samtal mellan dig och din arbetsgivare. Det är viktigt att du har möjlighet att påverka din lön och förstå varför du har den lön du har.
Här samlar vi lönestatistik, tips inför lönesamtal och löneförhandling, och annat som hjälper dig att förstå och påverka din lön:
- Faktorer som påverkar din lön
- Förbered dig inför lönesamtalet
- Förbered dig inför löneförhandlingen
- Lönestatistik för psykologer
Vi på Psykologförbundet anser att lönesättningen för psykologer ska vara individuell och differentierad. Din lön ska baseras på kompetens, erfarenhet och ansvarsuppdrag.
Vårt stöd till dig
Som medlem hos oss har du tillgång till Saco Lönesök – Sveriges bästa lönestatistik. Du kan utgå ifrån statistiken för att bilda en uppfattning om vilken lön du ska begära.
Kontakta den fackligt förtroendevalda på din arbetsplats för att få hjälp av facket lokalt. Om det finns en psykologförening på din arbetsplats kan du ta hjälp av dem. Du kan även boka tid för individuell rådgivning med en av Psykologförbundets rådgivare för att få hjälp med frågor om lön, anställningsavtal, förmåner, med mera. Bokning sker på Min sida. Där kan du även skicka säkra meddelanden till oss.
Frågor & svar
Har jag rätt till löneökning när jag är föräldraledig?
Som föräldraledig skyddas du i lönehänseende mot missgynnande. Det betyder att du har rätt att bli behandlat exakt som övriga kollegor som inte är föräldralediga. Vilken löneökning du får beror på hur du har presterat innan du gick på föräldraledighet. Går en sådan bedömning inte att göra, brukar arbetsgivaren ge dig samma löneökning som genomsnittet får.
Vad händer med min löneökning om jag är sjukskriven?
Via våra kollektivavtal har vi säkerställt att sjukskrivna inte ska missgynnas ur lönesynpunkt. Oftast innebär det att du som är frånvarande på grund av sjukdom får en genomsnittlig löneökning av din arbetsgivare.
Hur funkar det med lönesamtal när jag jobbar deltid?
Som deltidsanställd ska du hanteras i löneprocessen precis som alla andra tillsvidareanställda. Det innebär bland annat att arbetsgivaren ska kalla dig till ett lönesamtal, prestationsbedöma dig och ge dig en löneökning som motsvarar din prestation. Vid själva utbetalningen av lönen anpassas lönen utifrån din faktiska arbetstid.
Vill du engagera dig fackligt?
Vill du ha mer inflytande på din arbetsplats och vara med och samverka för bättre arbetsmiljö och villkor för dig och dina kollegor? Då ska du engagera dig fackligt! Du behöver inga förkunskaper, bara engagemang!
Som fackligt förtroendevald representerar medlemmarna på din arbetsplats och du får möjlighet att samverka i beslut som din arbetsgivare fattar i viktiga verksamhetsfrågor. Du har rätt att vara ledig från ditt arbete för att kunna utföra uppdraget och får allt stöd och all utbildning du behöver av Psykologförbundet.