Fråga ombudsmannen

Här finns frågor och svar från ombudsmännen inom en rad områden. Du kan förfina sökningen genom att välja:
Lön, Anställningsskydd, Ledighet, Pension, Arbetsmiljö eller Övrigt
i rutan nedan och därefter klicka på "Visa"

Visa

"Acceptera aldrig muntliga löften"

2016-11-01

Även om ett muntligt avtal är bindande, exempelvis om anställningsform, kan det i efterhand vara...

”Vem gör mitt jobb när jag jobbar fackligt?”

2016-08-24

Fråga: Jag funderar på att bli förtroendevald på min arbetsplats, men undrar hur jag ska få tid...

Privatanställd – vad krävs för att bilda en psykologförening?

2015-10-02

Hej! Jag jobbar hos en privat arbetsgivare med flera arbetsplatser. Vi vill kunna påverka våra...

Kategorier: Övrigt

Hur blir jag skyddsombud – och vad innebär det?

2015-04-24

Jag arbetar som skolpsykolog i en kommun där vi inte har ett skyddsombud. Vi har diskuterat behov...

Kategorier: Ombudsmannen, Arbetsmiljö

Får arbetsgivaren förändra mina arbetsuppgifter hur som helst?

2015-03-06

Jag arbetar som skolpsykolog och nu vill min arbetsgivare ändra mina arbetsuppgifter till viss de...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd

Är jag skyldig att återbetala fel lön?

2015-01-30

Min arbetsgivare har meddelat att jag har fått en för hög lön utbetald under en period....

Kategorier: Ombudsmannen, Lön

Vad får jag skriva om min arbetsgivare i sociala medier?

2014-12-04

Om jag skriver om min arbetsgivare i sociala medier, kan det komma att innebära några negativa...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd

Handfasta råd till en blivande chef

2014-11-10

Jag är erbjuden en chefstjänst och undrar nu om det finns några fällor som man kan undvika att gå...

Kategorier: Ombudsmannen

Vad bör jag tänka på om jag blir erbjuden jobbet?

2014-09-12

Jag har nyligen blivit legitimerad psykolog och ska nu på min första anställningsintervju. Vad bö...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd

Vad är skillnaden mellan flex- och övertid?

2014-06-03

Hej! Min chef säger att om jag är tvungen att jobba över inom flextidsramen, så blir det flextid....

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd

Vart vänder jag mig för att få information om vad som händer med min anställning?

2014-05-05

Jag arbetar inom landstinget och är ensam psykolog i mitt team. Det ryktas om omorganisation och...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd

Vad innebär en varning?

2014-03-28

Jag jobbar som skolpsykolog i en kommun. På grund av hög arbetsbelastning har jag kommit efter me...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd

”Hur ska jag förhålla mig till alla försäljare?”

2014-02-25

Jag har nyligen startat eget företag, vilket är roligt för det mesta. Smolket i bägaren är alla...

Kategorier: Ombudsmannen, FÖRETAG, Övrigt

Hur ska vi få en rimlig arbetsbelastning

2014-01-30

Jag är sedan ett antal år anställd som psykolog inom Elevhälsan och undrar hur jag och min kolleg...

Kategorier: Ombudsmannen, Arbetsmiljö

Har jag rätt att vara tjänstledig för att pröva annat jobb?

2013-12-06

Jag är en legitimerad psykolog sedan många år och arbetar inom landstinget. Nu har jag sökt en...

Kategorier: Ombudsmannen, Ledighet

Vem gäller kollektivavtalet för?

2013-11-13

Jag har förstått att man får samma villkor (kollektivavtal med mera) oavsett om man är medlem i...

Kategorier: Ombudsmannen, Övrigt

Rättigheter som gravid PTP-are

2013-10-10

Hej! Jag har precis påbörjat min PTP-tjänst inom landstinget. Jag är projektanställd med ett...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd, Övrigt

Förmåner eller löneökning

2013-09-12

Kan löneförmåner vara ett alternativ till löneförhöjning? Och vad ska jag tänka på i så fall?

Kategorier: Ombudsmannen, Lön

Kan jag avkräva arbetsgivaren betyg när jag slutar?

2013-06-03

Jag undrar om det finns någon lag där det står att arbetsgivaren måste lämna ut ett betyg när man...

Kategorier: Ombudsmannen, Övrigt

Fråga om graviditet kan vara diskriminering

2013-05-02

Är det tillåtet att i en anställningsintervju fråga om den sökande planerar att bli gravid eller...

Kategorier: Ombudsmannen, Anställningsskydd, Arbetsmiljö